في خطوة تهدف إلى تحسين أوضاع المستخدمين والمتقاعدين، وقعت شركة اتصالات المغرب، اتفاقا اجتماعيا مهما مع النقابة الوطنية للاتصالات، التابعة للفدرالية الديمقراطية للشغل، يشمل تدابير ملموسة لتعزيز ظروف العمل.

وجاء الإعلان عن هذا الاتفاق عقب لقاء رسمي جمع الكاتب العام للنقابة، حميد كجي، بمدير الموارد البشرية للشركة، يوم الجمعة 6 يونيو 2025، وذلك في إطار مواصلة الحوار الاجتماعي وتنفيذ التزامات سابقة بإشراف من رئيس الإدارة الجماعية محمد بنشعبون.

ويتضمن الاتفاق زيادة عامة في الأجور بنسبة 5%، مع ضمان حد أدنى للزيادة لا يقل عن 500 درهم شهريًا ابتداءً من يونيو 2025. كما تم توسيع ميزانية الحوافز لتشمل المستخدمين المشاركين في عمليات البيع وتوسيع الخدمات، في خطوة تهدف إلى دعم الأداء المهني وتعزيز روح المبادرة.

وفي جانب المتقاعدين، تم اعتماد إجراءات جديدة تشمل توسيع خدمات النقل الصحي لتشملهم، إضافة إلى إطلاق تطبيق رقمي وبريد إلكتروني خاصين لتسهيل التواصل، مما يعكس التزام الشركة بمرافقة المتقاعدين ودعمهم بعد نهاية مشوارهم المهني.

أما على مستوى الامتيازات الاجتماعية، فقد شمل الاتفاق تحسينات إضافية، من بينها رفع منحة التمدرس لأبناء المستخدمين بنسبة 50%، ومضاعفة عدد منح التعليم العالي لتصل إلى 20 منحة سنويًا لفائدة الأبناء المتفوقين.

كما نص الاتفاق على تخفيض بنسبة 50% في تسعيرة مراكز التخييم والاصطياف التابعة للشركة، مع تحديد تكلفة دنيا بـ150 درهم، إلى جانب رفع مساهمة الشركة في مراكز الاصطياف الخاصة إلى 130%، مع تمديد الاستفادة منها خارج موسم الصيف.

وفي تعليقها على هذا الاتفاق، عبّرت النقابة الوطنية للاتصالات عن إشادتها بالتحول الإيجابي الذي تشهده الشركة تحت رئاسة محمد بنشعبون، ووصفت المبادرات الاجتماعية بالاستثنائية وغير المسبوقة.

وأكدت النقابة التزامها بمواصلة العمل من أجل حماية حقوق المستخدمين، وتعزيز موقع اتصالات المغرب كفاعل وطني ودولي، في إطار نموذج جديد للحوار الاجتماعي يقوم على التشارك والالتزام.